casper vietnam., jsc

Địa chỉ: B12A-12B Vinhomes gardenia, Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Quy mô công ty: Hơn 500 nhân viên

Website: Chưa cập nhật

Hotline: Bạn cần đăng nhập để xem. Click để đăng nhập.

Email: Đăng nhập để xem

THÔNG TIN CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Giám Đốc Nhân Sự

Hạn nộp: 15-08-2019

Hình thức: Toàn thời gian cố định

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 0

Nơi làm việc: Hà Nội,

Ngành Nghề: Nhân sự

Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp

Mức lương : Thỏa thuận

Mô tả công việc

I. Công việc quản lý điều hành
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu, chính sách phát triển nhân lực trong trung và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Đề xuất, xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả
- Xây dựng, bổ sung, sửa đổi hệ thống các quy trình, quy định liên quan tới hoạt động nhân sự Công ty
II. Công việc chuyên môn
- Xây dựng và quản lý ngân sách HCNS của toàn công ty trong từng giai đoạn
- Triển khai, giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi …), giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên. Đề xuất với ban lãnh đạo việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự
- Xây dựng kế hoạch công việc, chỉ đạo, triển khai thực hiện kế hoạch công việc của phòng HCNS
- Phối hợp, hỗ trợ với các phòng ban liên quan trong công tác nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, tư vấn cho các trưởng bộ phận sắp xếp nhân lực hợp lý đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả của Công ty
- Định hướng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống văn bản HCNS: Nội quy, quy chế, biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty đến toàn thể người lao động, triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa của Công ty
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn (Thỏa thuận theo năng lực)
- Chế độ chăm sóc sức khỏe (Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe)
- Các chương trình hoạt động văn hóa, teambuilding hấp dẫn
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của Công ty

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, ưu tiên kinh nghiệm làm việc cho các công ty đa quốc gia
- Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực, có kinh nghiệm và kiến thức trong quản trị nhân sự
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự
- Làm việc chủ động, tư duy logic, có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược tốt
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vị quản lý

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực
- Chế độ làm việc và chăm sóc sức khỏe tốt
- Chương trình du lịch và hoạt động tập thể sôi động

Hồ sơ

Nội dung chưa cập nhật

Công việc gợi ý
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự làm tại Hà Nội đang được casper vietnam., jsc tuyển dụng với mức lương Thỏa thuận.
Xem thêm các việc làm liên quan về Giám Đốc Nhân Sự ( Hà Nội) Giám Đốc Nhân Sự tại đây

VIỆC LÀM NỔI BẬT