Địa chỉ: Tầng 4, Ga hàng hóa ALS, Cảng HKQT Nội Bài, Xã Phú Minh, Huyện Sóc Sơn, Thành phố Hà Nội
Quy mô công ty: Hơn 500 nhân viên
Website: Chưa cập nhật
Hotline: Bạn cần đăng nhập để xem. Click để đăng nhập.
Email: Đăng nhập để xem
Hạn nộp: 05-01-2019
Hình thức: Chưa cập nhật
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 0
Nơi làm việc: Hà Nội,
Ngành Nghề: Nhân sự
Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp
Mức lương : 1 triệu - 3 triệu
Thực hiện các công việc liên quan đến mảng nhân sự:
1. Công tác tuyển dụng:
- Dự thảo kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện chương trình tuyển dụng theo kế hoạch được giao
- Thực hiện thủ tục ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự Công ty
2. Công tác đào tạo:
- Thực hiện chương trình đào tạo theo kế hoạch được giao
- Triển khai thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đầy đủ, kịp thời
- Hồ sơ đào tạo, các chứng chỉ đào tạo được cập nhật, lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện đào tạo định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
3. Công tác lương thưởng, chế độ phúc lợi:
- Bảng tính lương, thưởng toàn Công ty được hoàn thành theo tiến độ; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ; tuân thủ theo chính sách lương, thưởng của công ty.
- Lương vào tài khoản và người lao động nhận/ tra cứu được thông tin chi tiết lương
- Người lao động nhận tiền thưởng
- Khai thuế, quyết toán thuế TNCN đầy đủ, kịp thời theo quy định của cơ quan thuế
- Hồ sơ lương, thưởng được lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện quỹ lương, thưởng định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách trong Công ty
- BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn
- Chế độ cho người lao động, con người lao động nhân các dịp như 01/6, Tết trung thu…
- Đánh giá hiệu quả công việc của Công ty
4. Tổ chức công tác truyền thông và các sự kiện:
- Thực hiện công tác tổ chức các sự kiện trong nội bộ Công ty
- Thực hiện công tác truyền thông trong nội bộ Công ty
- Tham gia triển khai thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
5. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu
- Năng lực chuyên môn:
+ Quản lý tuyển dụng
+ Phỏng vấn
+ Quản trị hệ thống thông tin nhân sự
+ Quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản
+ Quản lý đào tạo
+ Quản trị kết quả thực hiện công việc
+ Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi
+ Quản lý quan hệ lao động
+ Quản lý thi đua, khen thưởng
+ Quản trị và phát triển thương hiệu
+ Tổ chức sự kiện
- Năng lực bổ trợ:
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Giao tiếp và thuyết phục
+ Phân tích và tổng hợp
+ Viết văn bản và báo cáo
+ Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên biệt
- Thái độ và tố chất:
+ Hợp tác
+ Trung thực
+ Nhiệt tình
+ Quyết đoán
+ Linh hoạt
+ Chủ động trong công việc
+ Chịu được áp lực trong công việc
- Lương tháng 13, 14,15..., các ngày lễ tết
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Có xe đưa đón về nội thành Hà Nội
Nội dung chưa cập nhật