công ty cổ phần dịch vụ và thương mại xofa

* Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho vị trí Trưởng phòng thiết kế:
- Nắm bắt nhu cầu, thị hiếu và xu hướng thời trang áp dụng trong thiết kế
- Có kiến thức am hiểu về các loại form dáng, chất liệu, lập moodboard theo mùa, BST
- Làm việc với thợ cắt và may mẫu, giám sát mẫu thiết kế cho đến khi là thành phẩm hoàn chỉnh và được tung ra thị trường;
- Nắm rõ và có khả năng thực thi được quy trình ra mẫu và làm việc với các bên sản xuất
- Quản lý công việc của nhân viên, phân chia / giao việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng;
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch, báo cáo

* Quyền lợi:
** Thu nhập phù hợp với năng lực:
- Thu nhập: từ 10-20 triệu, được đề xuất tăng lương nhanh nếu có năng lực, hãy chủ động trong công việc và chúng tôi sẽ trả lương theo đúng mức bạn kì vọng.
- Ban lãnh đạo Quan tâm đến lương, thưởng của nhân viên:
+ Thưởng tháng lương thứ 13; thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng % doanh thu
** Tiết kiệm thời gian & được tạo điều kiện phát triển cho bản thân:
- Tiết kiệm thời gian phát triển:
- Không cần đến 1 tháng để thích nghi với môi trường làm việc
- Thăng tiến dựa trên năng lực và thái độ cống hiến: linh hoạt, không quan trọng bằng cấp, độ tuổi hay thời gian gắn bó.
- Tạo điều kiện phát triển bản thân:
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kĩ năng mềm, nghiệp vụ hàng tuần và định kì. - Con người phát triển là yếu tố quan trọng để công ty phát triển. Đào tạo và phát triển con người luôn được ban lãnh đạo đề cao hàng đầu
** Môi trường làm việc năng động, nhiệt huyết và gắn bó
+ Văn phòng hạng A ở Trung tâm Hoàn Kiếm
+ Môi trường làm việc văn minh, tôn trọng cá nhân và tinh thần đồng đội
(Các vị trí của chúng tôi đa số đã có sự gắn bó từ hơn 6 tháng - 3 năm)
** Khuyến khích được thực hiện các ý tưởng mới trong quá trình làm việc:
Hãy vào phòng sếp của bạn và đề xuất mọi ý tưởng đột phá nếu như bạn muốn thực hiện nó|
+ Có nhiều cơ hội phát triển năng lực, kinh nghiệm, được tạo điều kiện để thử nghiệm và thực hiện ý tưởng, kế hoạch của riêng mình.
** Ban lãnh đạo trẻ, nhiệt huyết và cầu thị:
- Bạn sẽ luôn được lắng nghe và phản biện nếu cho rằng ý kiến của sếp chưa phù hợp
- Ban lãnh đạo có khả năng truyền động lực và cảm hứng làm việc cho nhân viên