công ty cổ phần tập đoàn đông thiên phú

công ty cổ phần tập đoàn đông thiên phú

Địa chỉ: 21 Ngụy Như Kon Tum , Quận Thanh Xuân , Hà Nội , Việt Nam

Quy mô công ty: Hơn 500 nhân viên

Website: http://dongthienphu.vn

Hotline: Bạn cần đăng nhập để xem. Click để đăng nhập.

Email: Đăng nhập để xem

THÔNG TIN CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Giám Đốc Nhân Sự

Hạn nộp: 01-01-1970

Hình thức: Toàn thời gian tạm thời

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 0

Nơi làm việc: Hà Nội

Ngành Nghề: Quản trị kinh doanh

Bằng cấp: Cử nhân

Mức lương : Thỏa thuận

Mô tả công việc

- Công tác quản lýđiều hành các chức năng hành chính nhân sự

- Công tác hoạch định nguồn nhân lực và phát triển tổ chức

- Công tác quản lý nhân sự

- Công tác tuyển dụng nhân sự

- Công tác đào tạo và phát triển năng lực

- Công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách

- Công tác quản lý và đánh giá kết quả thực hiện công việc

- Công tác pháp chế nội bộ và bên ngoài

- Công tác xây dựng, duy trì và cải tiến cáchệ thống quản lý

Yêu cầu công việc

* Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp,quản lý lao động, kinh tế, luật, khoa học xã hội hoặc tương đương).

* Kiến thứ:

- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, hoạch định tổ chức, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển nhân viên.

- Nắm vững các quy định của luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan, v.v.

- Hiểu biết về các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tập đoàn và các đơn vị thành viên.

- Nắm vững các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế.

* Kỹ năng và khả năng:

- Có khả năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc.

- Có khả năng nhìn xa trông rộng và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên.

- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên.

- Có các kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một đội ngũ cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.

- Có khả năng thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc.

- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.

- Vận dụng tốt các kỹ năng tiếng Anh trong môi trường công việc.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

* Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó ít nhất từ 08 năm trở lên đảm nhiệm vị trí quản lý cấp trung hoặc từ 03 năm trở lên ở vị trí giám đốc nhân sự ở doanh nghiệp có quy mô trên 500 người.

* Phẩm chất cá nhân:

- Hướng tới kết quả và biết nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc.

- Cẩn thận và quan tâm tới chi tiết.

- Nhiệt huyết, năng động, linh hoạt và thích ứng với nhiều nhiệm vụ khác nhau.

- Cân bằng các mối quan tâm công việc khác nhau.

- Khả năng tạo dựng lòng tin, kiên định và công tâm.

- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.

Quyền lợi được hưởng

Nội dung chưa cập nhật

Hồ sơ

Nội dung chưa cập nhật

Công việc gợi ý
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự làm tại Hà Nội đang được công ty cổ phần tập đoàn đông thiên phú tuyển dụng với mức lương Thỏa thuận.
Xem thêm các việc làm liên quan về Giám Đốc Nhân Sự ( Hà Nội) tại đây

VIỆC LÀM NỔI BẬT