công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ quốc tế ( interserco)
Địa chỉ: Số 17 đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Hotline: Bạn cần đăng nhập để xem
Email: Đăng nhập để xem
THÔNG TIN CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Hạn nộp: 04-05-2019
Hình thức: Chưa cập nhật
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 0
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành Nghề: Hành chính - Văn phòng
Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp
Mức lương : Thỏa thuận
- Tổng hợp, phân tích nhu cầu và lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng cho các Công ty trong hệ thống
- Xây dựng kế hoạch Đào tạo và phương án đào tạo hiệu quả
- Thực hiện việc khảo sát các chương trình học tập nhằm đưa ra các chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Công ty.
- Thường kỳ thực hiện giám sát nhu cầu đào tạo, quá trình đào tạo; Thực hiện đánh giá sau đào tạo.
- Thực hiện đào tạo dẫn nhập cho nhân sự mới, cung cấp các tài liệu và các văn bản liên quan cho CBNV mới trong thời gian đầu tiếp cận công việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban Quản trị
QUYỀN HẠN
- Toàn quyền tổ chức, quản lý công việc trong phạm vi mình phụ trách, có quyền đề xuất các giải pháp, ý kiến nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc, đạt được mục tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm về kết quả công việc mà mình phụ trách cũng như sự phân công của quản lý trực tiếp và báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu.
- Thực hiện các mục tiêu, kế hoạch do Ban đề ra theo đúng kế hoạch và chất lượng công việc được yêu cầu.
- Phối hợp với các Kênh tuyển dụng, đơn vị đào tạo trong việc xử lý công việc trong phạm vi công việc.
QUAN HỆ CÔNG VIỆC
- Quan hệ bên trong công ty: Trưởng/ Phó Ban Quản trị (Báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo); CBNV Công ty (Phối hợp)
- Quan hệ bên ngoài công ty: Công ty trong hệ thống, Công ty liên kết (Phối hợp) ; Khách hàng(Triển khai thực hiện hợp đồng)
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Văn phòng/ Nhà kho/ Bên ngoài
- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan….
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: Ít nhất 02 năm công tác liên tục phụ trách mảng Tuyển dụng, Đào tạo tại công ty có quy mô 200 nhân sự trở lên
- Độ thành thạo ngoại ngữ : Tiếng Anh giao tiếp
- Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
- Năng lực bổ trợ
+Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo;
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
+Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Thái độ & tố chất: Hợp tác/ Hỗ trợ
- Yêu cầu khác: Tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc; tư duy tốt và quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc
- Được hưởng lương căn bản + các phụ cấp khác
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo Luật lao động hiện hành
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, phát huy mọi khả năng của bản thân.
Nội dung chưa cập nhật