TOPICA HR Young Talent Program 2019

Mô tả công việc

TOPICA HR YOUNG TALENT PROGRAM 2019 là chương trình tuyển dụng Nhân sự trẻ tài năng của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA nhằm tìm kiếm và ươm mầm 1 thế hệ trẻ không ngại thách thức, đam mê và có định hướng phát triển theo ngành Nhân sự để đảm đương vị trí Chuyên gia Nhân sự tại các Công ty đa quốc gia trong tương lai.
SẴN SÀNG ĐỐI ĐẦU THÁCH THỨC:
- 06 tháng trong vai trò leader 2 dự án trọng điểm thuộc khối nhân lực.
- Tiếp quản vận hành và phát triển nhân sự theo concept HR 4.0.
- Tự do phát triển các ý tưởng cải tiến, đề xuất các giải pháp mới giúp thúc đẩy hiệu quả công việc.
- Lead team từ 3-5 nhân sự.
Một số dự án tiêu biểu:
1. PROJECT 1: Ứng dụng AI vào phát triển và quản trị nhân sự: tuyển dụng, đánh giá phỏng vấn, đo chỉ số hạnh phúc, năng suất làm việc,...
2. PROJECT 2: Quản trị dự án về các nguồn lực bên trong và bên ngoài (đối tác quốc tế, đối tác triển khai) để thúc đẩy sự thành công của chiến lược tuyển dụng.
3. PROJECT 3: Nghiên cứu, xây dựng rada chỉ số sức mạnh nguồn lực nhân sự và xu hướng phát triển nhân sự tại thị trường Đông Nam Á.
4. PROJECT 4: Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng phát triển của nhân sự, phối hợp bộ phận Đào tạo xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển từng nhân sự theo lộ trình phát triển cá nhân (IDP).
5. PROJECT 5: Xây dựng chiến lược và triển khai các chương trình phát triển hình ảnh, xây dựng thương hiệu Tuyển dụng của công ty.
6. PROJECT 6: Ứng dụng các công cụ social listening để giám sát và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
- Mức lương cạnh tranh. Nhận 100% lương khi thử việc.
- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương 50-80%/ năm.
- Có career path để trở thành Quản lý/Chuyên gia trong 1-2 năm tại Công ty đa quốc gia.
- Được mentor bởi Giám đốc/Chuyên gia nhân sự của Tổ hợp qua từng slots.
- Sử dụng các công nghệ: RPA (Robotic process automation), Jira, Power BI, SAP … để quản trị và báo cáo công việc.
- Môi trường Startup năng động, cởi mở và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng cải tiến công việc.
- Mở rộng mạng lưới nhân tài về quản lý và lãnh đạo ở nhiều lĩnh vực.