Trưởng Phòng Dự Án Kinh Doanh

Mô tả công việc

* Xây dựng đề án, dự án,kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch cho các sản phẩm của Công ty theo chỉ đạo của BGĐ tại khu vực miền Nam
- Định kỳ hàng năm, xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động phát triển các sản phẩm của Công ty và trình duyệt BGĐ.
- Tổ chức triển khai kế hoạch được duyệt, các hoạt động dự án theo chỉ đạo của BGĐ, bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động/dự án sau liên quan đến các phát triển sản phẩm Ngoại ngữ, Tin học … cho thị trường Miền Nam thông qua các cuộc thi Tiếng Anh (TOEFL Junior, TOEFL Primary, …) và Tin học (IC3 spark,…) do IIG hoặc IIG và Bộ/Sở Giáo dục tổ chức (phối hợp với các Phòng/ban để hoàn thành việc tổ chức thi, hoàn thành chỉ tiêu về số lượng, chất lượng, quy trình, tiến độ,…)
- Quản lý các hoạt động khác: quản lý khách hàng cũ, các Test site, follow các nhóm khách hàng cụ thể được BGĐ phân công, ...
- Báo cáo theo yêu cầu của BGĐ về kết quả của các dự án.
* Xây dựng dự án phát triển các sản phẩm của Công ty tại khu vực miền Nam
- Tìm kiếm khách hàng, phát triển dự án mới
- Xây dựng và/hoặc phối hợp với các bộ phận phòng ban khác viết đề xuất (bao gồm đề xuất kỹ thuật và tài chính), xây dựng hồ sơ thầu và thực hiện dự thầu (nếu có)
- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và báo cáo kết quả thực hiện của dự án
* Thực hiện các hoạt động MKT&PR cho các sản phẩm công ty ở khu vực miền Nam
- Tổ chức các sự kiện liên quan đến các dự án đang triển khai ví dụ, hội nghị, hội thảo, họp hành, Lễ ký kết, Lễ vinh danh trao giải, v.v…
- Thực hiện hoặc phối hợp với bộ phận Dự án - Hà Nội trong việc chuẩn bị các nội dung tham gia các buổi hội thảo với các cơ quan tổ chức, đối tác, khách hàng …. Và tham gia thuyết trình tại các buổi hội thảo về sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận MKT của Công ty triển khai các hoạt động MKT&PR khác cho các sản phẩm của Công ty tại khu vực phía nam
* Công tác quản lý bộ phận
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ phận (chức năng nhiệm vụ của bộ phận và mô tả công việc các vị trí) theo nhu cầu từng thời kỳ và đề xuất phê duyệt.
- Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp đào tạo cho nhân sự của bộ phận
- Phân công, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự trong bộ phận