Phó Giám đốc

Mô tả công việc

- Thực hiện xây dựng kế hoạch định hướng, chiến lược phát triển của doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để trình Giám đốc xét duyệt. - Đảm bảo hiệu quả vận hành kinh doanh, giám sát về doanh thu – chi phí, phân tích hiệu quả kinh doanh định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả cao nhất. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chương trình xây dựng và phát triển nhận diện giá trị thương hiệu của công ty. - Xem xét và đề xuất điều chỉnh quy định quản lý nội bộ và các chính sách chung của Công ty; - Tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá đo lường chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình đào tạo và làm việc tại doanh nghiệp. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các chiến lược để ổn định tổ chức, phát triển nguồn nhân lực và tạo động lực cho nhân viên. - Xây dựng tiêu chuẩn đội ngũ nhân sự làm căn cứ tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ; nâng tầm giá trị thương hiệu để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng góp phần nâng cao giá trị, chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp . - Điều hành đúng sơ đồ tổ chức và bồi dưỡng các cấp quản lý thực hiện đúng phân cấp ủy quyền. - Tạo dựng, làm việc trao đổi và phát triển lâu dài các mối quan hệ với các khách hàng, đối tác, nhà cung cấp Nhật Bản và quốc tế, liên hệ tổ chức, cơ quan nhằm hỗ trợ công việc khi cần; - Đề xuất điều chỉnh các kế hoạch, chiến lược phát triển ngành nghề dịch vụ phục vụ đồ uống; xác định tình hình thị trường và nắm bắt xu hướng tiêu dùng của khách hàng Nhật Bản và quốc tế. - Có trách nhiệm điều chỉnh kế hoạch kịp thời và quản trị các loại rủi ro mà công ty gặp phải trong quá trình quản lý, vận hành công ty. - Phân tích, tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ trình giám đốc xem xét và đề ra các phương án củng cố nhằm cải thiện hiệu quả kinh doanh;