Bật mí về phẩm chất cá nhân trong CV và cách viết nó khôn khéo

1. Giới thiệu tổng quan về khái niệm phẩm chất cá nhân và phẩm chất cá nhân trong CV ứng tuyển

1.1. Giải mã khái niệm phẩm chất cá nhân

Bạn đã bao giờ tự hỏi phẩm chất cá nhân của mình từ đâu mà có không? Có lẽ câu hỏi này nhiều bạn cũng vẫn chưa rõ hoặc đang thắc mắc nhiều lắm. Giải đáp đơn giản thì thật ra phẩm chất cá nhân của mỗi người được xuất phát từ người nuôi dưỡng chúng ta và từ những điều mà chúng ta học hỏi được tích lũy dần tạo thành phẩm chất. Phẩm chất không phải điều gì quá cao siêu mà nó được thể hiện bằng sự thích nghi của mỗi trường, tính cách hòa đồng, vui vẻ hay sự chăm chỉ nhiệt huyết trong công việc…Nhìn chung thì phẩm chất của mỗi người là khác nhau bởi họ được sinh sống và trưởng thành ở những khu vực địa lý khác nhau nhưng đều được thể hiện bằng những điều tốt đẹp mà người đó thể hiện cho xã hội.

1.2. Bật mí chung về phẩm chất cá nhân trong CV

Có lẽ nhiều bạn sẽ nghĩ rằng trong CV đâu có viết phẩm chất cá nhân nhưng bạn đã sai lầm rồi. Bởi dù không được viết một cách cụ thể như liệt kê các phẩm chất mình có nhưng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn thì nhiều ứng viên đã chọn cách viết phẩm chất cá nhân trong CV ứng tuyển của mình qua từng mục quan trọng của bản CV như mục tiêu nghề nghiệp, hoạt động ngoại khóa, thành tích đạt được của bản thân…

Và sau đây để giúp các bạn hình dung rõ hơn vai trò và những phẩm chất mà bản CV ứng tuyển cần nêu thì chúng mình cùng các bạn đi vào mục tiếp theo của bài viết nhé.

2. Nêu vai trò và những phẩm chất cá nhân trong CV ứng tuyển cần có 

2.1. Vai trò của phẩm chất cá nhân trong CV 

Phỏng vấn nhiều nhà tuyển dụng thì họ đều cho rằng xem xét phẩm chất cá nhân trong CV ứng tuyển của ứng viên là điều rất quan trọng và họ sẽ đánh giá cao và lựa chọn những ứng viên sáng giá với công việc công ty đang ứng tuyển nếu họ thể hiện những phẩm chất cá nhân nổi bật và phù hợp với văn hóa của công ty. 

Bởi vậy phẩm chất cá nhân trong CV là nội dung rất cần thiết để giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ra ứng viên phù hợp với vị trí ứng tuyển. Còn đối với ứng viên nào biết cách thể hiện phẩm chất cá nhân khôn khéo qua bản CV sẽ ghi điểm và có cơ hội làm việc tại vị trí mình muốn nhiều hơn các ứng viên khác. Tuy nhiên đâu phải ai cũng biết cách nêu mục tiêu cá nhân nổi bật và lồng ghép nó trong bản CV thông minh nhất vì thế hãy cùng chúng mình tìm hiểu ngay những phẩm chất cá nhân cần có trong CV ứng tuyển của ứng viên để tạo ấn tượng hơn với các nhà tuyển dụng doanh nghiệp ở phần tiếp theo nhé.

2.2. Giới thiệu về nội dung chính của những phẩm chất cá nhân

Để liệt kê cụ thể các phẩm chất cá nhân tốt đẹp của con người chúng ta thì sẽ có gần 20 phẩm chất tuy nhiên không phải cứ nêu hết các phẩm chất là bản CV của các bạn sẽ được các nhà tuyển dụng doanh nghiệp đánh giá cao mà ứng viên cần biết thể hiện phẩm chất nổi bật và phù hợp với công việc mình muốn làm.

Và sau đây sẽ là những phẩm chất tốt đẹp thường dùng để các ứng viên nêu trong các phần quan trọng của bản CV xin việc của mình.

2.2.1. Phẩm chất trung thực

Đây là phẩm chất đặc biệt cần đối với mỗi ứng viên tham gia ứng tuyển bởi xã hội ngày càng lừa đảo, trộm cắp nhiều lòng tin của con người càng bị lung lay do vậy các doanh nghiệp luôn phải cần tìm kiếm những nhân viên có phẩm chất này để giao những công việc quan trọng của công ty cho họ. 

Để thể hiện phẩm chất này ngoài nêu khéo léo trong nội dung của bản CV người ứng viên còn cần thể hiện phẩm chất trung thực qua việc giao tiếp với nhà tuyển dụng thể hiện bằng trả lời câu hỏi một cách nghiêm túc và thật thà nhất.

2.2.2. Tinh thần trách nhiệm cao

Là phẩm chất được đánh giá rất cao đối với ứng viên trong bản CV bởi người có tinh thần trách nhiệm sẽ luôn biết cách làm việc sao cho hoàn thành và đạt hiệu quả họ sẽ không vội vàng làm cho xong việc rồi về mà họ sẽ nỗ lực hoàn thành tốt các công việc được giao để tốt cho mình và không ảnh hưởng đến tập thể công ty. Nếu biết cách nêu phẩm chất này trong bản Cv đảm bảo ứng viên sẽ lấy được thiện cảm của nhà tuyển dụng và được chọn làm công việc sớm thôi.

2.2.3. Ham học hỏi điều mới 

Học và một việc mà con người chúng ta phải rèn luyện cả đời bởi kiến thức là vô tận. Thế nên các doanh nghiệp luôn cần tìm kiếm người nhân viên không ngại học hỏi, trau dồi kiến thức hiểu biết để tiếp thu những kiến thức mới của xã hội và hỗ trợ vào làm các công việc thực tế tại công ty. Hơn nữa người không ngại học sẽ luôn được mọi người yêu quý và sẽ dễ dàng tiếp nhận kiến thức công ty đào tạo để thích ứng với công việc nhanh chóng hơn các ứng viên khác.

2.2.4. Khả năng giao tiếp

Bạn có biết cuốn sách “ Khéo ăn nói sẽ có được thiên hạ” không? Nếu đã đọc hoặc chưa thì đều có thể hiểu được giao tiếp và một phẩm chất rất cần thiết trong cuộc sống này và người giỏi ăn nói sẽ biết cách nói chuyện với những người khác và thuyết phục họ trong nhiều vấn đề quan trọng như khách hàng, đối tác công ty, cấp trên của mình, đồng nghiệp…Đây là phẩm chất mà mọi ngành nghề lĩnh vực đều cần thiết và có được khả năng này sẽ giúp các bạn xây dựng sự tín nhiệm và yêu mến trong lòng mọi người xung quanh.

2.2.5. Khả năng lắng nghe và phản hồi

Nhiều người sẽ nghĩ rằng phẩm chất này trùng với phẩm chất giao tiếp nhưng bạn đã sai rồi. Bởi không phải ai biết cách nói chuyện cũng có khả năng lắng nghe và phản hồi mà phải là những người cực kỳ khôn khéo và thông minh để họ có thể nghe người khác nói từ đó phân tích và đưa ra những ý kiến của mình.

Đây cùng là phẩm chất mà nhà tuyển dụng rất cần có ở mỗi ứng viên để xem xét tính phù hợp của công việc.

2.2.6. Khả năng thích ứng với môi trường

Khi vào một môi trường mới như môi trường của doanh nghiệp phải tiếp xúc với đồng nghiệp mới, cấp trên mới không phải ai cũng dễ dàng làm quen và thích nghi được. Vì thế sẽ có những người làm một vài ngày rồi từ bỏ công việc ngay do không thích ứng được môi trường làm việc của công ty bởi vậy để tìm kiếm một ứng viên làm việc lâu dài các doanh nghiệp cần tìm kiếm một người có khả năng thích nghi với môi trường và công việc nhanh để dễ dàng hòa nhập và làm tốt công việc được giao.

2.2.7. Một số phẩm chất tiêu biểu khác

Ngoài những phẩm chất đã nêu trên người ứng viên còn có thể nêu những phẩm chất khác trong bản CV của mình như: khả năng làm việc nhóm, thành thạo tin học văn phòng, tự tin, khả năng giao tiếp ngoại ngữ…những phẩm chất tốt đẹp này sẽ tạo điểm sáng cho CV của bạn và có cơ hội nhận việc nhanh hơn đấy.

3. Cách viết phẩm chất cá nhân trong CV ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng

Và như đã nói các phẩm chất cá nhân không liệt kê hay là một mục cụ thể trong bản CV xin việc nên để thể hiện nó người ứng viên cần biết lồng ghép khéo léo trong nội dung của các phần quan trọng như: 

- Mục tiêu nghề nghiệp

- Kỹ năng 

- Hoạt động ngoại khóa

- Thành tích đạt được

- Dự án (nếu có)

Để làm được điều này các bạn cần vừa nêu nội dung quan trọng muốn thể hiện ở các phần vừa phải biết bổ sung thêm phẩm chất cá nhân trong các nội dung đó để nhà tuyển dụng thấy được.

Trên đây và những nội dung chia sẻ của vieclam24h.net.vn về phẩm chất cá nhân trong CV. Mong rằng những thông tin này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng bản CV hơn so với những người khác để tăng cơ hội làm việc cho chính bạn. Hãy đón đọc những bài viết khác để đón chờ những chủ đề khác nhé.